协卓人力资源集团有限公司
 
协卓动态
政策法规
行业动态
 
金山新农镇劳务派遣公司
新闻来源:    点击数:79    更新时间:2019/1/24 23:48:55    收藏此页

员工夜班后在宿舍猝死 是否属于工亡?
张某于2016年3月1日通过工友介绍进入蒙阴县某公司工作。4月1日,双方签订了为期1年的劳动合同。张某工作岗位为车间工人,工作时间8小时,三班轮换。5月23日,张某上夜班,时间为16时至24时,下班后便回公司员工宿舍休息。5月24日6时,室友发现张某有问题,便打电话报警。后经诊断,张某为现场猝死。事后,张某的家属要求公司给予其工亡待遇遭拒,于是到当地劳动人事争议仲裁委员会咨询:张某的死亡是否构成工亡?公司是否应给其工亡待遇?

  仲裁委答:《工伤保险条例》第14、第15条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。本案中,张某下班后在公司宿舍休息时死亡,不符合认定工伤和视同工伤的条件,无法享受工亡待遇。张某亲属可要求公司按非因工死亡支付相关费用。
总页数:1  第  1    页 

上一篇:宝山高境镇劳务外包公司   下一篇:金山兴塔镇劳务派遣公司
【刷新页面】【加入收藏】【打印此文】 【关闭窗口】
 

公司地址:上海外高桥自贸区德林路269号c201 电话:021-31663697,手机:15721041354 传真:021-31663697 邮件:czc@021laowu.com
协卓企业管理(上海)有限公司 © 2017 版权所有  技术支持:申网